什么是3大工伤赔偿诸暨诈骗罪律师犯罪辩护

     　　什么是3大工伤赔偿？工伤赔偿中3种常见的赔偿:医疗津贴金,抚恤金,丧葬津贴金。

    　　法律咨询:什么是3大工伤赔偿　　律师解答:医疗费,误工费,交通费,护理费,住院伙食津贴费,营养费,残疾赔偿金(死亡赔偿金,丧葬费),残疾用具辅助用度,被抚养人糊口费,精神抚慰金等等内容都是工伤赔偿的内容,重点跟大家先容3种常见的赔偿:医疗津贴金,抚恤金,丧葬津贴金。

    　　医疗津贴金　　领取1次性工伤医疗津贴金职工,必需终止或者解除与用人单位的劳动关系,否则,工伤职工无权要求取得1次性工伤医疗津贴金。

    1次性工伤医疗津贴金是指被鉴定为5,6级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系而1次性支付给职工的工伤医疗用度,或者被鉴定为7至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同或者合同期满终止劳动合同,而1次性支付给职工的工伤医疗用度。

    　　抚恤金　　根据《因工死亡职工供养支属范围划定》,因工死亡职工供养支属,是指该职工的配偶,子女,父母总父母,外祖父母,孙子女,外孙子女,兄弟姐妹。

    这里的“子女”,包括婚生子女,非婚生子女,养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女,非婚生子女包括遗腹子女;这里的“父母”,包括生父母,养父母和有抚养关系的继父母;这里的“兄弟姐妹”,包括同父母的兄弟姐妹,同父异母或者同母异父的兄弟姐妹,养兄弟姐妹,有抚养关系的继兄弟姐妹。

    　　供养支属抚恤金是指职工因工死亡的,伤残职工停留薪期内因工伤导致死亡的,1至4级伤残职工在停工薪期满后死亡的,按照1定尺度发放给该职工的供养支属的维持基本糊口用度的补偿。

    　　丧葬津贴金　　丧葬津贴金是指职工因工死亡而支付给其直系支属的丧葬用度津贴。

    根据《工伤保险条例》的划定,这里的因工死亡包括职工因工当场死亡,伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡;1至4级伤残职工在停工留薪期满后死亡。