工伤职工享受那些待遇诸暨诈骗罪律师刑事证据

     （1）在医疗期间享受如下待遇: ① 工伤职工符合划定治疗工伤或职业病所需的挂号费,住院费,医疗费等医疗用度全额报销。

     ② 工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食津贴尺度的3分之2发给住院伙食津贴费；经批准转外埠治疗的,所需交通住宿用度由单位按照职工因工出差尺度报销。

     ③ 工伤职工在医疗期内停发工资,改为由单位按月发给工伤补助,尺度相称于工伤职工受伤前的本人工资。

     （2）职工工伤或患职业病评定伤残等级后,享受以下待遇； ① 职工因工致残被鉴定为1级至4级的,应退出出产（工作）岗位,并享受以下待遇:发给1次性伤残津贴金,按照伤残职工本人工资计发,分别为:24个月,22个月,20个月,18个月的尺度。

     同时按月发给伤残抚恤金,分别为伤残职工本人工资的90%,85%,80%,75%.评上护理依靠等级者,按月发给护理费,尺度按完全,大部门,部门护理依靠3个等级,分别为当地上1年职工月均匀工资的50%,40%,30%.完全护理依靠者中特别严峻的按60%发给。

     易地安家的,由所在单位1次性发给当地上1年职工均匀工资6个月的安家津贴费,途中所需车舟费,住宿费,行李搬运费和伙食津贴费均由所在单位按照因公出差尺度报销。

     ② 伤残等级被鉴定为5级至十级的,原则上由单位安排适当工作,并享受以下待遇: 发给1次性伤残津贴金,分别为伤残职工本人工资16个月,14个月,12个月,10个月,8个月,6个月的尺度。

     伤残程度被评为5至6级且单位难以安排工作的,经本人同意,可以退出出产,工作岗位,由单位办理因工致残内退手续,并按月发给相称于本人工资70%的伤残抚恤金。

    在此期间单位和个人继续缴纳社会保险费,直至符合退休前提时,按照划定办理退休。

     伤残程度被评为7级至十级,职工本人愿意自谋职业并经单位同意的,或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的,可以由单位发给1次性伤残就业津贴金或者伤残归乡安顿费。

    尺度分别为20个月,18个月,12个月,6个月,同时终止工伤保险关系。

     伤残程度被评为7级至十级的,在劳动合同期内,单位确实难以安排适当工作,职工本人又不愿意自谋职业的,由单位根据伤残等级分别按月发给相称于职工本人工资60%,50%,40%,30%的糊口费。

     （3）职工因工死亡,可享受以下待遇: ① 丧葬津贴金按当地上1年职工均匀工资6个月的尺度计发。

     ② 1次性工亡（因工死亡）津贴金按工亡职工本人工资48个月发给,其中对因抢险救灾等维护国家,社会和公家利益死亡的按60个月发给。

     ③ 按划定可以享受供养直系支属按期抚恤金的,其配偶每月按照当地上1年职工月均匀工资的40%发给,其他供养直系支属每人每月按照30%发给,孤寡白叟或者孤儿每人每月在上述尺度的基础上增发10%.抚恤金总金额不得超过死者本人工资